El segundo semestre del año es un momento clave para los equipos de Recursos Humanos: es el momento de revisar prioridades, evaluar lo que ha funcionado, definir los objetivos del próximo ciclo y tomar decisiones sobre el presupuesto.
En este webinar veremos:
Cómo evaluar el primer semestre sin perder el foco en lo que viene
Qué métricas usar para saber si las iniciativas de RRHH han tenido impactoreal y cómo traducir ese análisis en decisiones concretas para el segundo semestre.
Dónde invertir el presupuesto cuando todo parece urgente
Criterios prácticos para priorizar entre formación, tecnología, desarrollo del talento y bienestar cuando los recursos son limitados y las presiones son muchas.
El rol estratégico de RRHH en la planificación del negocio
Cómo posicionarse como socio estratégico ante la dirección, con datos y argumentos que conecten las iniciativas de personas con los objetivos del negocio.
Qué iniciativas están marcando la diferencia
Lo que los HR Directors están priorizandoahora mismo: skill mapping, movilidad interna, liderazgo y preparación para el impacto de la IA en la organización.
%20dim.png?width=2000&height=1125&name=Cover_Meetup%20(1200%20x%20675%20px)%20dim.png "Cover_Meetup (1200 x 675 px) dim")
